早安 世界之光!愿耶和华保守你们远离一切邪恶。愿你们的出入蒙福。
箴言 21 : 5(AMP)"殷勤人必致的计划丰富和利益,但急躁行事的必致贫穷"。
凡是在寻找实习、学生工作或正式工作时,入职面试是必不可少的。无论是电话面试、线下面谈,还是视频面试,我们都需要准备充足。以下是我在过去准备入职面试中所积累的十条经验,这些技巧对我都非常有帮助,而相信也会对你有所改变。

首先,让我们来定义一下什么是求职面试。求职面试是一个或多个面试官(或雇主)与求职者进行交流的过程,目的是了解(或核实)求职者的技能和抱负是否符合招聘职位的要求。
技能就是你能做什么。综合了你个人的知识或技能(你所知道的东西)、你的经验(你的实际操作能力)以及你的人际交往能力(软技能)。也可以是你经过磨练(提炼)或实践的一种才能(天赋)。而对于某些职位,人际交往技能尤为重要。优势、影响力、稳定性和责任心)类型如何,无论你是外向还是内向,关键在于保持正确的态度。以下是我的十条建议:
1. 将自己交托给耶和华
"将你的道路交托耶和华;你也当倚靠祂,祂必成就。"(诗篇37:5)
如果耶和华不在你计划的起点,祂也不会在终点。不要只求祂给你一份更好的工作。将你的生活、你的项目、你的事业、你的财务、你的选择、你的一天、你的交通、你的面试交在祂的手中。向祂祈求智慧、聪明、自制力和判断力。你必须祈祷,在你的旅途中祈求耶稣的宝血。魔鬼会试图阻止这次面试。如果祂没有成功,祂也会想方设法搞砸。愿你与圣灵共融。
2.不要紧张或过度兴奋
"所以,既然这些事不能否认,你们就应该安静,保持冷静,不要轻举妄动。" (使徒行传 19:36)
面试不是刑事法庭的传票。你不用去求面试官。你不必把自己未来要去全国最大的公司面试的消息告诉全世界。你可能会招来不必要的嫉妒和过早的争吵。应聘你的可能是全国最有名的记者,但作为面试官,他寻找的是有能力、有干劲、可靠的人。做你自己就好:冷静、幽默。如果你躁动不安,就很难集中精力听对方在说什么,你就会在没有理解自己的情况下说话,你就会缺乏安全感,你就不会给人信心。
3.注意着装,穿着得体
你的着装应整洁、得体、舒适,适合面试。不要奢华张扬,更不要浓妆艳抹。兄弟,没必要在实习面试时拿出价值 15 万欧元的手表。姐妹,如果你穿着晚礼服,镶着钻石,化着模特儿般的妆,去应聘保姆或金融职位,可真没必要。雇主在招聘保姆时,特别会关注面容(不要化太多妆)、指甲、声音语气和穿着方式。《圣经》建议我们穿着穿着端庄,不成为绊脚石。面试不是约会,不是为了吸引,而是为了说服面试官,证明你的能力。
4.守时
准时到达,表现出你有条理、可靠和受尊重的。那些准时赴约的人往往能很好地管理自己的时间。他们重视计划和组织。我们大家都尊重守信的人。如果你迟到了 20 分钟,就很难说服对方,你能按时完成工作任务。让未来的面试官无故等待就像是在偷他们的时间。圣经上特意写道:"凡事都有定时,天下万事都有定期 "(传道书 3:1)。
赴约线下面试时,尽量提前 10 分钟到达。如果是视频会议,请提前 5 分钟登录上线。如果遇到突发情况,请尽快(通过电话、邮件、短信等方式)通知他人,不要等到见到面试官才道歉和解释。提前通知这样你就会表现出自己的责任感。在与他人进行视频会议时,请确保房间内有中性背景和良好的光线。记得在面试前关机或将手机调成静音模式。

5. 提升你的自我介绍(背景、经验、动机、抱负...并熟悉你的简历)
你的表达要流畅自然,不要机械生硬。练习减少口头语,避免紧张。我们每个人都有一些口头习惯,有的人喜欢重复,有的人寻找措辞,有的人有过多面部表情,有的人不完整地表达自己的想法,等等。注意面试官的反应,面试既不是独白,也不是表演。与他们作出互动。做好笔记。准备一些他们可能会问的问题,例如:“你能介绍一下自己吗?你如何描述自己?你的背景是什么?你的动机是什么?为什么选择这样的职业?你有哪些需要改进的地方?为什么想离开你的现任雇主?你的经验如何能为这个职位带来价值?你的职业规划是什么?”
6.诚实谦虚
"正直人的正直是他们的向导,奸诈人的奸诈使他们灭亡。" (箴言 11: 3)
不要夸大你的能力。尤其是在职业生涯初期,第一次实习或第一份工作时,我们更容易会去夸大自己。但请诚实待人。你可以提升你的潜力、展现你的个人优势,而无需撒谎。如果你被邀请面试,说明面试官对你的简历有兴趣。如果你被录用,说明他们欣赏你的诚实,也会包容你的不足,并愿意培训你。不要假装自己什么都懂。好的求职者不会表现得自己是唯一的合适人选。推荐信可能会是一个加分项,但并不能代替你的能力。这家公司可能不是全国最大的公司,也不是最有名的,但你仍然申请了他们的职位。有能力的面试官很快就能筛选那些傲慢候选人,便能识别出他们过度夸大的经历。你不了解招聘官的背景,也不了解未来同事的情况,更不了解其他候选人。
7. 不要诋毁或中伤你的前雇主
"你们的口不可出恶言,必要的时候,可以出些好话,叫听见的人得益处,蒙恩惠。" (以弗所书4:29)。
不要诋毁、不要中伤你的前雇主。如果你这么做,面试官会自然认为你也会在祂背后说坏话,并会怀疑你缺乏应对客户的自控力。同时,这也表明你在处理冲突方面有困难。即使你的前雇主确实不好,也要克制自己的言行。避免背后议论,这并不会让那个人变得更好,但会保护你的声誉。我并不是让你假装说前雇主有多好,但请你避免背后中伤。你可以简单告诉面试官你有换工作的需求,如果他们追问,你可以说与现任经理在合作上遇到了困难。你以前 的“坏” 雇主和你一样有缺点和优点,而你也不一定比祂表现得更好。

8. 了解你感兴趣的公司和职位
了解面试公司背景,过往成绩,公司价值观,以及起源。新工作不仅是新的任务和更高的薪水,更是新的企业文化、沟通风格和团队氛围。仔细研究职位描述并提出问题。你需要认真思考自己对这个职位是否真的感兴趣,并表达出来。没有人喜欢被当作“备选”,你的潜在雇主更不希望如此。
9. 不要过于随意,避免不恰当的问题
"你们的言语要常带恩典,用盐调和,使你们知道怎样回答各人。" (歌罗西书 4:6)
在自己的国家或一个公司习常文化行为,不一定在其他地方也同样适用。如果称呼他人作为“你”是某些文化中表达尊重的方式,但并非所有地方都是如此。正如有人说的:“感觉像在家一样,但不要真把这里当成你家。”不要越过你作为求职者的分寸。有些问题在得到正式的录用通知之前是不要问的(例如薪水)。就算对方年轻、友好、体贴,也不代表你可以问不恰当或冒犯性的问题(比如他们的年龄)。你可以在面试前,上网查阅该国文化应避免事项。
10.离开时要亲切友好
你可能不喜欢这次面试,觉得它冗长无趣,或者对面试官的言行没有给你留下好的印象。你可能在他们的办公室文化感到不适,被某个评论或不适当的态度伤害。在面试过程中你可能还意识到,原来这个职位完全不符合你的期望,或者对薪酬感到失望。无论如何,在你离开面试时要友好。务必感谢他们为你的个人资料所付出的关注和时间,并祝福他们一天愉快。
面试成功并不一定会被录用。面试不是面试官唯一的考量标准,每个人对各项标准的看重程度不同。无论面试结果如何,它并不能定义你的为人。成功的面试也不代表你就是最优秀的(全凭恩典)。
面试失败并不会降低你的能力。
● 可能这份工作不适合你(上帝为你预备了更好的)
● 可能时机不对(你缺乏相关经验,这个职位不适合初学者)
● 可能是你的表现不佳(紧张、傲慢、准备不足)。汲取教训,继续进步。
我们的天父为每个孩子"存有平安的意念,而不是降灾的意念"(耶利米书 29:11)。你的职责是做好准备,面试官的职责是做出选择,而主的职责——除了安排时机和环境——是引领你的人生之旅。
** Me sha'she = Good morning in Bamoun language (Cameroon).
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