求职面试：谈谈你的弱点
你好，基督的儿女。愿圣灵引导你在正确的时间做正确的事，并保护你免于落入半真半假的陷阱。在开口说话之前，要先祷告；在采取行动之前，要先省察自己的内心。
“你 要 除 掉 邪 僻 的 口 ， 弃 绝 乖 谬 的 嘴 。你 的 眼 目 要 向 前 正 看 ， 你 的 眼 睛当 向 前 直 观。”
——《箴言 4：24-25》 （和合本）
在祷告后，预备自己是一场成功的求职面试的第二个关键步骤。信心不只是等待上帝有所作为，信心也是为上帝将要在你身上成就的事预备自己。除了我的文章《准备求职面试的10个小窍门》之外，我发现针对一些经典的面试问题专门撰写文章也极有帮助。今天，我会帮助你回答：“你的弱点是什么？你有哪些领域需要改进？”
A. 我们在谈什么：术语 + 背景
B. 从根基开始：上帝 + 你在基督里的身份
C. 如何答复：实用建议 + 需要避免的错误 + 示例
A. 我们在谈什么：术语 + 背景
与设想不同的是，这个问题并不是一个“坑”。面试官知道，没有人是完美的；他同样知道，每个组织也不尽相同。有些组织的企业文化甚至与别组织完全相反。在职场环境内，“弱点”指的是一种性格或人格特质，而这种特质可能会对你的职场人际关系或团队管理产生负面影响。当面试官让你谈谈自己的弱点时，他有三个目的：
评估你是否能够后退一步，对自己有客观的认识。
评估一致性：你所说的话，你的简历、你的仪态、整个面试过程中留给人的印象，以及人格测试结果（如果有的话）是否吻合。
确定你的优点（软技能）能否平衡你的不足之处。进一步说，他想确定，如果你被录用，你能否结合职位的要求、目前团队中的人员和企业文化，融入、适应，并成长。简而言之，你能否应对工作中的困难和挑战。
毫无疑问，真正了解自己并以真实的自己作为答案，才是回答好这个问题的关键。你可不想因为在面试中掩饰自己的脾气、隐瞒自己的缺点，或者高估自己，从而在进入团队之后感到不自在。
**弱点 vs 缺乏能力：弱点是一种的性格特质；而能力则是一个人所具备的某种能力（例如理论知识、硬技能以及软技能）。
** 性情 vs 品格：
性情是上帝自我们出生就赐下的（内向 vs外向）。根据 DISC 模型，性情大致可分为四类：支配型、影响型、稳定型、谨慎型。而你的品格反映了你灵魂的状态。它表明你在多大程度上活出了《加拉太书》5:22–23所说的圣灵果子（即：仁爱、喜乐、和平、忍耐、恩慈、良善、信实、温柔、节制）。
有时，因为某些经历（尤其是童年时期的经历）、灵魂深处的创伤、精神疾病或鬼魔的影响，人们的行为可能会与他们的性情相反。当鬼被赶出、人的灵魂得到恢复之后，原本的性情就会明显地表现出来。一个人在基督里的生命越成熟，他的品格也会越成熟。他会更好地管理自己的情绪、言语以及人际关系。从外表来看，你可能会觉得他的脾气变了，但实际上并非如此。简而言之，基督在他里面的生命使他能够充分发展自己性情中的优点，同时不再被其中的弱点所支配。一个人不可能同时既是内向型又是外向型；只有耶稣能够完全超越这样的分类。在另一方面，在特定的环境中，一个人可以表现出内向或外向的行为。在必要的情况下，一个内向的人也可以像外向的人一样表达。我就是一个活生生的例子。不同之处在于，内向的人在必要的时候也可以表现得像外向的人一样，但这样做通常会消耗很多精力，而且无法长时间维持。 同样，外向的人在必要的时候也可以保持安静并展现出自制力，但与内向的人相比，这对他来说需要更多的努力。有时候，外向的人甚至需要独处以保持冷静。无论我们的性情属于哪一种类型，我们都在基督里蒙召，为要活出基督的样式，结出圣灵的果子。
B. 从根基开始：上帝 + 你在基督里的身份
1. 将自己交托给主
“当将你的事交托耶和华，并倚靠他，他就必成全。”——《诗篇》37:5
如果主不在你计划的开始，祂也不会在你计划的终结。不要骄傲，也不要忘恩负义。记住，你寻找工作，不只为了获得物质，也是为了开拓视野。 要为祂的信实以及祂所要赐给你的机会而感谢祂。祂乐意你在各方面都兴胜（《约翰三书》1:2）。每一次面试之前都要祷告。求祂赐你智慧、悟性、自制力和属灵的分辨力。让耶稣的宝血遮盖你的生命、家庭和所走的道路。凭信心为你未来的工作祷告。宣告耶稣宝血在你生命中的能力并坚定地持守圣经中的应许。El Shaddai（全能的神）是你的父！万军之耶和华与你同在！拒绝贫穷和缺乏，并宣告神所说的话语和应许。
2. 做真实的自己：爱你自己
“你不要害怕，因为我与你同在；不要惊惶，因为我是你的神。我必坚固你，我必帮助你，我必用我公义的右手扶持你。”——《以赛亚书》 41:10
世上没有所谓的“糟糕的性情”。面试官知道，没有人是完美的，而每一种性情都有它的价值。同一种性情，在一种情况下是优势，在另一种情况下却是劣势。某一种特定的性情或许特别适合某个职位，但这并不意味着其他性情的人就无法胜任这份工作。对神而言，没有什么—绝对没有什么—是不可能的。所以，不必过度焦虑或兴奋。你是去面试，可不是去低声下气地求面试官给你一份工作的。
我们不能用魔鬼的手段来得到神的应许。恕我直言，好的结果不能使错误的手段变得合理。神不靠欺骗获胜。既然神是你的供应者，你就不需要通过装假来获得一份工作。我常常和那些把谨慎和虚伪混为一谈的基督徒提起哈大沙·亚比该（也就是以斯帖王后）。她并没有声称自己是波斯人，而是没有主动透露自己的身世。说谎、故意隐瞒和谨慎是三个不同的概念，绝不能混为一谈。
C. 如何答复：实用建议 + 需要避免的错误 + 示例
3. 实用建议
“你要听劝教，受训诲，使你终久得智慧。” ——《箴言》19:20
** 至少找出八个优点，最多找出四个需要改进的方面。你有许多优点和巨大的潜力，仍然还有很多要学习的东西，但你依旧很出色。不用列出超过四个需要改进的方面。
** 尽可能做到客观，并不断改进自己。你不可能在一天之内变得完美，但你可以每天进步一点点。不要把注意力放在自己的缺点上，而要专注于如何提升自己。
** 训练你自己。在 油管（YouTube） 上观看关于求职面试的视频。对自己进行模拟面试。最少一次用手机录下自己的练习。听自己的录音并在予以必要纠正。你的表达应该简洁、流畅、连贯。
4. 需要避免的错误
“使智慧人听见，增长学问；使聪明人得着智谋。” ——《箴言》1:5
** 错误一：声称自己没有缺点。
即便你的资历远超这份工作的要求，在求职面试中声称自己没有任何缺点是很傲慢的。这是一个绝对要避免的错误。
** 错误二：含糊其辞地回答，或说不知道。
如果你在面试中告诉面试官，你并没有留意到自己的缺点，你就是在间接告诉他：你没有好好准备面试，也不能自我反思。如果你没有任何工作经验，或许还可以理解；但如果你至少做过一次实习生，你就不应该如此回答。
** 错误三：说谎
有些人确实非常善于发现言语中的不一致性和谎言。你的面试官可能就是这样的人。他们可能是重生的基督徒，被圣灵充满；也可能是你现任雇主的前员工。
** 错误四：缺乏一致性
如果你列出的缺点与简历中或招聘启事中所提到的优点完全相反，你会给面试官留下怎样的印象？你能想象一位应聘销售代表职位的候选人说他不喜欢与人交谈吗？你会怎么看待一个简历上写着自己能独立完成工作，却在面试中说自己不能的人？或者，一位应聘管理职位的候选人说自己既不能与团队合作，也无法妥当地处理冲突？坦率地说，面试官还能做什么呢？
** 错误六：表述不当（虚假的谦卑 / 虚假的缺点 / 夸大 / 离题）
当你使用错误的表达方式来回答问题，或者不理解招聘人员为什么问你这个问题时，就容易犯这些错误。如果想要避免这些问题，你就要多加练习。以下是面试官可能对这五种回答的理解：
我是一个完美主义者。→ 他认为自己比别人优秀，而且会对经验较少的同事缺乏耐心。
我很有野心。→ 这算是缺点嘛？候选人明显没有为面试做好准备，也不愿自我反思。
我很邋遢。→ 他无法按截止日期完成工作，不知如何安排工作的优先顺序，不会回复邮件，也不知道如何创建新人档案。
我比较敏感。→ 他无法承受压力，不敢拒绝别人，常常需要鼓励。
我不喝咖啡。→ 这算是缺点嘛？
** 错误七：不明确说明你会怎么改进自己。
你的缺点并不是虚构出来的。因此，在提到自己的缺点时，同时也要表明你会采取什么措施来克服你的缺点。
5. 示例
一下是一些可以帮助你在谈论自己的缺点时组织语言的例子。这些内容仅供参考，面试时切记不要直接“复制粘贴”这些答案。不要重蹈覆辙错误三和错误四。如果你不希望在试用期内就被解雇或在进入团队后感到不自在，那就不要在面试中捏造自己的性格、谎报自己的缺点，或者夸大自己的优点。
我不喜欢对应意料之外的情况，这让我感到有压力。因此，我会提前为工作做准备。
我只为工作上的事情与同事联系。我不会记得同事的生日，但是我愿意给同事送礼物。
我很难在嘈杂的环境中工作，我更喜欢安静的工作环境。因此，在开放式办公环境，我经常佩戴耳机。为了不受到同事交谈的干扰，我会听音乐。不过，有人会误以为这种行为是因为我对周围的事物缺乏兴趣。
我常常一边说话一边思考。这有时会为别人造成困惑。因此，在视频会议中，我经常将自己的麦克风静音。
我想自主地完成工作。我知道这是一项优点，但如果我在需要帮助时不愿求助，这也可能变成一个缺点。为了避免拖慢团队的进度，我会提前询问工作的截止日期。
我很直白，爱说话，也爱开玩笑。并非每个人都喜欢这样的人。因此，我鼓励同事在他们需要安静的时候告诉我。
一次成功的面试并不保证你会被录用。 面试不是面试官所考虑的唯一标准，而标准的重要性也因公司而异。面试不能定义你是谁。一次成功的面试不意味着你是最优秀的（一切都是恩典）。一次失败的面试也不会拉低你的能力。它只不过就是一次面试而已。
要么这份工作不是给你的（上帝为你预备了更好的）
要么时机还不对（你还缺乏一些经验）
要么你用了错误的面试方式 （要好好预备）。要从错误中吸取教训而不断进步。
我们的天父对祂每一个儿女都怀有“赐平安的意念，不是降灾祸的意念” （《耶利米书》29:11）。你所要做的，是预备自己；面试官所要做的，是做出选择；而主所要做的，是在筹划时间和环境的同时引领你的脚步。
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